jueves, 26 de marzo de 2009

EUFER proyecta 105 MW en energías renovables en Extremadura

La empresa energética ha elaborado un plan de desarrollo de energías renovables para Extremadura cuya primera fase suma 105 MW. De cumplirse en su totalidad, se crearían más de 100 puestos de trabajo directos, se evitaría la emisión a la atmósfera de 290.000 toneladas de CO2 y se generaría electricidad para cerca de 80.000 familias de la Comunidad.

El anuncio del plan ha tenido lugar en el Centro de Cirugía de Mínima Invasión Jesús Usón (CCMI) de Cáceres, coincidiendo con la firma de un convenio de colaboración entre Enel Unión Fenosa Renovables (EUFER) y el CCMI. El convenio tiene como finalidad optimizar la misión de ambas entidades en el marco del desarrollo empresarial, social, tecnológico e industrial de Extremadura. Dentro del acuerdo, EUFER pagará unas becas de investigación, instalará fuentes renovables de generación y formará parte del Patronato. Por su parte, el CCMI pondrá a disposición de EUFER instalaciones en su centro.

Los proyectos presentados por EUFER para su autorización administrativa son: una planta solar termoeléctrica de 50 MW; una planta de biomasa basada en cultivos energéticos de 10 MW, ambas en la provincia de Cáceres; y dos plantas de energía solar fotovoltaica (20 MW en total) en Badajoz. También se está estudiando la viabilidad técnico-económica de la implantación de otras instalaciones de energía renovable, entre ellas una planta de biomasa de 15 MW situada en Monterrubio de la Serena (Badajoz), informó EUFER.

viernes, 20 de marzo de 2009

Valsolar prevé una inversión en Extremadura de 48 millones y 200 puestos de trabajo en obra en 2009

MÉRIDA. Los obras de los proyectos de la empresa Valsolar Energías Renovables en Extremadura para este año importarán una inversión de 48 millones de euros y la creación de unos 200 puestos de trabajo en obra, además del aumento de la plantilla fija actual para mantenimiento en otras 60 personas.
Así lo indicaron hoy empresarios de Valsolar, tras mantener un encuentro con el presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara. Entre los empresarios que fueron recibidos por el jefe del Ejecutivo autonómico se encontraba el responsable de la empresa, José Gañan.
Según informó la Junta de Extremadura, en su reunión con Fernández Vara, los representantes de Valsolar presentaron sus proyectos en la región y otros previstos de cara al futuro en el campo termosolar, principalmente, pero también en el eólico y la biomasa.
Además, apuntaron que en 2010 las inversiones para los proyectos de Valsolar podrían alcanzar los 68 millones de euros, con un aumento de plantilla en 70 trabajadores.
En la actualidad, esta empresa aporta a la red 15 megavatios (MW) de potencia, con una plantilla fija de 40 empleados, concluye la nota de la Administración regional.

Extremadura cuenta ya con la mayor planta fotovoltaica de doble eje del mundo

La región extremeña cuenta desde hoy con la mayor planta fotovoltaica de dos ejes del mundo, construida por la empresa Solar Parks of Extremadura , formada por la extremeña Energías del Guadiana y la entidad financiera alemana Deutsche Bank, que ha supuesto una inversión de 250 millones de euros.
La planta, que ha sido inaugurada por el presidente extremeño, Guillermo Fernández Vara, ha sido construida en un plazo "récord" de siete meses, cuenta con 170.000 módulos fotovoltaicos, con una potencia de 30 megavatios y sobre una extensión de 195 hectáreas ubicadas en una finca ubicada entre Mérida y Don Alvaro.
Este proyecto es el tercero de Energías del Guadiana, empresa que preside el extremeño José Luis Joló y que ya cuenta con otros dos parques solares en Villar de Rey y Cáceres, lo que pone de manifiesto, según ha dicho en el acto inaugural, un decidido compromiso con el medio ambiente y la sociedad extremeña.
Cada uno de los 170.000 módulos, procedentes de Alemania, Estados Unidos y Japón, tiene una superficie de 130 metros cuadrados, que evacúan una línea de alta tensión de 132 kilovatios de Sevillana-Endesa, a través de una subestación.
En las obras de construcción han participado unos 500 trabajadores y una vez puesta en funcionamiento se calcula que producirá 63.000 megavatios/hora al año, energía suficiente para abastecer a 30.000 familias y evitará la emisión de más de 17.600 toneladas de CO2.

miércoles, 11 de marzo de 2009

Las pymes sufrirán más con la nueva regulación fotovoltaica

Las pymes del ámbito de la energía solar ven una gran amenaza en las medidas adoptadas por el Real Decreto 1578/2008 para la regulación de la industria, según se desprende del estudio “Cambios en el Sector de la Energía Fotovoltaica”, presentado ayer por ASER–Energía.

“Todos somos conscientes de que en el último año la energía solar fotovoltaica ha mostrado los síntomas típicos de un mercado adolescente –explica Gustavo Galván, director general de ASER–Energía–, un mercado que crece muy rápido y se enfrenta a problemas que hemos querido detectar. Por eso hicimos este estudio. Nuestra hipótesis de partida era que el sector se regularía en 2009 pero nos hemos encontrado que existe una enorme preocupación, y que los problemas afectan sobre todo a las pequeñas y medianas empresas”.

Más del 70% de las empresas del sector prevén una evolución negativa de su actividad en España debido a la implementación de esta nueva reglamentación, según el estudio realizado por la consultora independiente Hamalgama Métrica por encargo de ASER–Energía, red de pymes especializadas en energía solar.

Galván remarca “la necesidad de un marco estable a medio y largo plazo como sucede, por ejemplo, en Alemania donde el sector se regula mediante leyes orgánicas y no como en el caso de España mediante decretos”. La información recogida a través del estudio resulta alarmante ya que denuncia una sensación de máxima inestabilidad para un sector hasta ahora pujante y en pleno desarrollo. “La industria solar es la única que ya ha cumplido los objetivos planteados en el Plan de Energías Renovables 2005-2010, y ya ha posicionado a España en la vanguardia mundial del sector, como segundo mercado internacional en importancia, después de Alemania y por delante de Estados Unidos”.

viernes, 6 de marzo de 2009

Extremadura pone en marcha un Plan de formación en Energías Renovables

La Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, en colaboración con las empresas del sector de las energías renovables y los agentes sociales y económicos, ha puesto en marcha un plan de formación para el empleo para cualificar a los trabajadores extremeños para las nuevas plantas de energía solar y fotovoltaica que se van a construir en la región. En total se van a formar a 1080 personas entre desempleados y desocupados entre febrero y junio de este año.
De este modo, la Consejería de Igualdad y Empleo ha puesto un marcha un plan de formación que “forma parte de la estrategia para ligar toda la formación para el empleo de la región a los sectores emergentes; en una red para cualificar a los trabajadores en sectores que van a consolidar el sistema productivo extremeño y dar solidez a nuestro mercado laboral”, explicó la consejera, Pilar Lucio.
Este plan, impartidos por la empresa Fomento de la Naturaleza y el Medio Ambiente, cualificará a los extremeños en aplicaciones prácticas de energía solar, térmica y fotovoltaica, distribuyendo el contenido según la cercanía de cada localidad a la planta energética más cercana. “Las empresas han participado en el diseño de la formación lo cual nos garantiza que ésta es la adecuada para las personas que van a trabajar en este sector”, señaló la consejera.
Los cursos tendrán cuatro modalidades: instalador de sistemas de energía solar térmica; instalador de sistemas de energía fotovoltaica y eólica; organización y proyectos de instalaciones solares térmicas; y organización y proyectos de instalaciones solares fotovoltaicas. El plan prevé un máximo de 15 alumnos por cada curso, que podrán realizar las prácticas en empresas del sector.
Lucio recordó que a este plan de formación se añaden los programas de formación a la carta que las empresas pueden solicitar a la Junta para cualificar a sus empleados. “Las compañías tienen un compromiso de contratación del 35 por ciento de los alumnos”, explicó aunque señaló que en uno de los cursos a la carta que están realizando en la zona de Olivenza, se va a emplear al 60% de los participantes. “Cuando termine esta primera fase del plan de formación en junio esperamos tener otros cursos preparados para continuar en la misma línea”, aseguró.