miércoles, 10 de diciembre de 2008

Extremadura aspira a ser líder en energía solar pero carece de personal cualificado

Un informe de CC. OO. asegura que la oferta formativa relacionada con el sector es mínima y poco sólida y propone mejorarla para el futuro.

Extremadura, sabedora de su gran potencial en el pastel del desarrollo a gran escala de las energías renovables, se ha fijado como objetivos superar para el 2012 los 1.000 megavatios de potencia instalada y que ese año el 33% de la energía eléctrica consumida por los extremeños provenga de fuentes renovables: eólica, fotovoltaica, biomasa y termosolar. En unas jornadas celebradas el pasado 4 de diciembre, el consejero de Industria, José Luis Navarro, aseguraba que Extremadura aspira a ser líder en la producción de ésta última para el año 2011.

Horizonte de empleo.

Los estudios más optimistas estiman que cada megavatio asegurará tres puestos de trabajo en la región, que serán 8 por cada 100 toneladas de biomasa. Todo un yacimiento de empleo por explotar. La pregunta es ¿cuenta la región con los trabajadores cualificados y no cualificados, o la oferta formativa necesarios para copar ese prometedor horizonte de empleo doblemente interesante en tiempos de crisis?

Un estudio multidisciplinar de CC.OO., elaborado por la Fundación Formación y Empleo de Extremadura, asegura que la respuesta es no, al menos de momento.
Teniendo en cuenta que el tiempo de instalación de dichas plantas es de unos tres años, Manuel García Otero considera que todavía han de pasar unos años para que se pueda hablar de una verdadera expansión. «El Decreto 661/2007 del 29 de septiembre ha frenado de golpe el crecimiento de este tipo de centrales, de manera que yo creo que hay que mirar a un horizonte más lejano, probablemente 2012 o 2015, pero para entonces podemos convertirnos en líderes mundiales». asegura.
El problema radica en que, pese a contar con esos años de margen en los que aquellos que estén interesados podrían optar a la formación necesaria, la falta de titulaciones específicas en la región relacionadas con el sector dificultará ostensiblemente la tarea.

La carencia de personal cualificado no es la misma, sin embargo, en todas las actividades relacionadas con el sector. Así, el decano del Colegio de Peritos e Ingenieros Técnicos Industriales de Badajoz, Manuel León Cuenca, matiza que el gremio de profesionales a los que representa tiene la formación suficiente para abordar la situación.

«El único problema es que no hay enseñanzas específicas y concretas, por lo que considero necesario desarrollar dicha oferta formativa y incluirla dentro de las enseñanzas universitarias. Porque, de momento, ingenieros preparados de una forma especializada en energías renovables no existen», aclara, León, aunque apunta que, en la actualidad, hay 150 ingenieros técnicos industriales trabajando en diferentes iniciativas relacionadas con el sector, ya sea en fase de proyecto o de ejecución de obra.


El veterano ingeniero coincide con el resultado esbozado en el estudio de CC. OO. acerca de falta de contenidos específicos en las actuales titulaciones. «La formación reglada es escasa y no está definida y elaborada; la no reglada está centrada básicamente en dos categorías profesionales: 'Instalador de sistemas solares térmicos' e 'instalaciones solares fotovoltaicas y eólicas de pequeña potencia'», concluye.

«En las energías renovables está el futuro laboral de la región, principalmente por la diversificación territorial que tenemos. Las implantaciones en las zonas más alejadas ayudarían a que no hubiera despoblamiento y les otorgaría una independencia económica que nada tendría que ver con las tradicionales de la agricultura o la construcción, ambas con un horizonte dudoso. Es una apuesta segura para nuestras peculiaridades. Si la gente empieza a especializarse, Extremadura puede salir de esta historia con un saldo laboral positivo», auguran. Sin duda un horizonte prometedor.

www.hoy.es

miércoles, 3 de diciembre de 2008

Noticias de prensa.

Creada la Asociación Empresarial de Energías Renovables de Extremadura (AEREX)
Desde el Ayuntamiento se destaca la concienciación ciudadana para el uso de los contenedores amarillos.
FRANCISCO VÁZQUEZ/CASTUERA

El auge que está experimentando en los últimos tiempos la instalación de energías renovables, tanto en España como en la propia comunidad de Extremadura, especialmente la solar térmica fotovoltaica y la eólica, ha llevado a un grupo de empresarios a constituir la Asociación de Energías Renovables de Extremadura (AEREX).

El objetivo de esta asociación con sede en Castuera, y cuyo ámbito territorial se extiende a toda Extremadura, es integrar a todas las entidades empresariales pertenecientes al sector de la producción, generación y comercialización de energías renovables y otras actividades complementarias, con el fin de articular la representación de sector y ser portavoz del gremio ante las administraciones públicas.

Entre sus objetivos están también, la posibilidad de establecimientos de convenios con otras entidades de interés para sus asociados y la adhesión a confederaciones empresariales de ámbito superior.

Otros servicios:

Por otra parte, según informó el presidente de Aerex, Francisco del Pozo, la asociación ofrecerá a sus socios otros servicios como información, cursos de formación y asesoramiento legal.

Asimismo, Del Pozo, avanzó que próximamente se llevará a cabo la presentación de Aerex en la sede de Coeba en Badajoz, en un acto al que asistirán profesionales del sector de las energías renovables y representantes de la Confederación Empresarial Extremeña Creex.

08-07-07